根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要，依據(jù)管理人員競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法，擬在集團(tuán)范圍內(nèi)以競(jìng)聘方式產(chǎn)生中核西北建設(shè)集團(tuán)（西藏）有限公司副總經(jīng)理崗位人選，特制定本工作方案。

一、報(bào)名人員范圍、基本條件和任職資格

（一）報(bào)名人員范圍

中核西北建設(shè)集團(tuán)有限公司在職職工

（二）基本條件

1.政治素質(zhì)好、品行端正，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力，能自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致；

2.具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)水平和創(chuàng)新能力，工作表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

3.視野開闊，胸懷坦蕩，有吃苦耐勞精神，工作作風(fēng)過硬，勇?lián)?dāng)善作為；

（三）任職資格

1.全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有5年及以上生產(chǎn)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，年齡不超過45周歲。

2.具有工程類相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱或注冊(cè)類證書；

3.身體健康，適應(yīng)高原地區(qū)工作環(huán)境，思維敏捷，熟悉工程行業(yè)相關(guān)政策，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力。

二、選聘程序

按照工作方案，采取報(bào)名與資格審查、組織召開選聘大會(huì)、組織考察、確定聘用人選、任前公示、正式聘任等程序開展選聘工作。

三、有關(guān)要求

1.參加競(jìng)聘人員報(bào)名，必須保證所提供的材料真實(shí)可靠，如有虛假，一律取消競(jìng)聘資格并嚴(yán)肅處理。

2.在競(jìng)聘過程中，嚴(yán)禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的取消競(jìng)聘資格，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.組織競(jìng)聘的工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好各環(huán)節(jié)工作。

四、報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：時(shí)間為2023年11月7日至13日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員通過公司網(wǎng)站下載《中核西北集團(tuán)中層管理人員競(jìng)聘上崗報(bào)名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競(jìng)聘崗位名稱”命名）發(fā)送至電子郵箱：3295938516@qq.com；紙質(zhì)版須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后，同身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件、任職文件、獲獎(jiǎng)證書等證明材料復(fù)印件一同交集團(tuán)黨委工作部。 

附件：中核西北集團(tuán)中層管理人員競(jìng)聘上崗報(bào)名表

中共中核西北建設(shè)集團(tuán)有限公司委員會(huì)

                                                                                              2023年11月7日

中核西北集團(tuán)中層管理人員競(jìng)聘上崗報(bào)名表.docx