2月2日上午，集團公司黨委召開2022年度民主生活會，黨委書記、董事長趙旭軍主持會議，中陜核集團督導組領導到會指導。

  集團公司黨委高度重視，聚焦此次民主生活會主題，制定了專題民主生活會方案。會前，領導班子成員堅持集中學習和個人自學相結合，原原本本、逐字逐句學習黨的二十大報告、黨章以及習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，為民主生活會的召開奠定了扎實的思想基礎。通過集中開展學習研討、廣泛發(fā)放征求意見、深入開展談心談話等形式，真正做到把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫班子和個人檢視剖析材料，查找存在的突出問題，深入開展黨性分析，從嚴從細做好民主生活會作各項工作準備。

  會議通報了集團公司黨委2021年度黨史學習教育專題民主生活會整改措施落實情況、本次民主生活會會前準備及征求意見情況。趙旭軍同志代表領導班子作對照檢查，圍繞帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等6個方面，認真查擺存在的問題，深刻剖析問題根源，并明確了今后努力方向和整改措施。隨后，趙旭軍同志帶頭，領導班子成員逐一作對照檢查，嚴肅認真地開展批評和自我批評，起到了紅臉出汗、相互促進的效果。

  督導組副組長金衛(wèi)平對此次民主生活會給予了充分肯定，認為此次民主生活會體現(xiàn)出4個特點:一是黨委高度重視，會議準備充分，領導班子及個人檢視剖析材料格式規(guī)范、內(nèi)容實質(zhì)；二是查擺問題深刻，相互批評態(tài)度誠懇，敢于提出意見、剖析自我、揭短亮丑；三是分析問題客觀準確，能聯(lián)系公司和個人實際，在思想和認識上既有高度、又有深度；四是每個人都明確了自己的努力方向和整改措施。同時，針對會議存在的問題和不足，金衛(wèi)平提出明確要求和殷切希望，強調(diào)要繼續(xù)把班子成員思想政治建設放在首位，把貫徹落實黨的二十大精神、習近平總書記重要講話精神與具體工作相結合，創(chuàng)新學習方式方法，學深悟透、多措并舉抓好理論學習；要堅持以問題導向，以目標為導向，做好企業(yè)和個人全年工作安排；要防止“過關”思想，抓好整改落實，持續(xù)增強“四個意識”；要統(tǒng)籌兼顧，做好民主生活會“后半篇”文章，接受職工群眾監(jiān)督。

  最后，趙旭軍同志代表領導班子作出表態(tài)：一是始終把政治建設放在首位，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，學懂弄通黨的二十大精神，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實信仰者、堅定維護者、實踐引領者。二是切實抓好檢視問題的整改落實，對照會前征集意見、班子及個人檢視剖析材料提出的問題，結合公司發(fā)展和工作實際，確保整改到位、見底見效，對亟需解決的問題堅持立行立改，對需要長期解決的問題細化整改措施，明確整改時限，落實整改責任，做到長期堅持、常態(tài)長效。三是擔當作為轉變工作作風，充分發(fā)揮班子成員表率作用，對照年度和個人目標任務，在執(zhí)行公司規(guī)章制度上做表率，在加強調(diào)查研究上見實效，深入實際了解、幫助解決項目及基層存在的問題，以更加飽滿的精神狀態(tài)和昂揚的奮斗姿態(tài)，真抓實干、久久為功，開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。四是統(tǒng)籌做好職工利益與公司發(fā)展的關系，深入踐行以“人民為中心”的發(fā)展思想，著力解決職工群眾急難愁盼，持續(xù)提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感和認同感，構建和諧幸福企業(yè)。